12月23日，中国企业评价协会2025年度分支机构、办事处及合作单位工作总结交流会在京召开。会议采取线上线下相结合形式，由协会副秘书长边海光主持。中国企业评价协会会长侯云春，协会负责人、决策咨询委员会主任李春伟，常务副秘书长于越出席会议；企业合规专委会、康养合规专委会、电子竞技与游戏专委会、人才发展与服务专委会、中国印品牌评价专委会、企业创新分会、汽车分会等分支机构，安徽办事处及国际合作部相关负责人参会；协会办公室、财务部、评价工作部、会员部等部门负责人列席会议。
中国企业评价协会负责人、决策咨询委员会主任李春伟
李春伟指出，本次年末总结交流会旨在系统复盘2025年工作成效，科学谋划2026年重点任务，广泛征集各分支机构工作思路与发展建议，精准破解实践中的难点堵点，为“十五五”开局之年协会工作高质量推进筑牢基础。他强调，党中央、国务院高度重视社会组织改革发展，明确提出“走中国特色社会组织发展之路”，现行“登记管理机关+行业管理部门+党建工作机构”的监管体系，将社会组织全面纳入行业管理范畴，为规范发展、强化服务提供了根本遵循。中企评将坚决落实国家部署，立足国家级协会站位，兼具下沉市场开拓潜力，以创新思维与务实措施升级企业服务，彰显独特价值定位。
针对2026年核心工作，李春伟明确，协会将围绕第七届理事会换届、重点行业调研、“TOP500榜单”的子行业深耕、专委会协同联动等关键任务，以成立35周年为契机，全面提升学术性、专业性与服务性。同时，他希望各分支机构提高政治站位、强化合规意识，主动对接国家发展期许，持续提升专业化、市场化运营能力，与协会协同发力、共促发展。
中国企业评价协会常务副秘书长于越
会上，于越传达了中央社会工作部关于协会及分支机构管理的相关规定。她强调，行业协会混合管理体制的核心是强化行业监管与业务指导，引导社会组织健康发展。分支机构作为协会业务延伸的重要载体，需严格遵守机构管理、财务管理、活动管理等各项要求，确保业务活动与协会宗旨高度契合，在人员管理、费用收取等关键环节规范运作，持续提升专业服务水平。中企评始终高度重视分支机构规范化建设，将为各机构合规发展提供全方位支持。
各分支机构及合作单位依次汇报2025年工作成果与2026年工作规划，亮点纷呈、重点突出：
企业合规专业委员会
企业合规专业委员会在考试体系优化、品牌建设、全流程服务、内部建设、导师资源扩充等领域成效显著，2026年将聚焦评价标准落地、考试内容迭代、“评-育-用”生态构建三大方向创新发力。
康养合规专业委员会
康养合规专业委员会在养老合规师考试组织、职业体系建设、团标与教材升级等方面实现突破，明年将重点推进合作推广、教材升级及国家课题研究
电子竞技与游戏专业委员会
电子竞技与游戏专业委员会完成行业调研、平台搭建等基础工作，2026年将全力保障中韩巅峰对抗赛举办，完善港澳电竞培训体系，深化国际交流合作。
人才发展与服务专业委员会
人才发展与服务专业委员会围绕团体标准制定、行业大会举办等任务扎实推进工作，明年将重点优化组织架构、创新红色教育模式、推进培训智能化开发。
企业创新分会
企业创新分会成立不久即实现良好开局，完成智库组建、团体标准评审等核心工作，2026年将推进5项指南及1项标准编制，同步强化人才培养、信息系统建设等工作。
汽车分会
汽车分会自11月揭牌以来明确核心定位，2026年将聚焦汽车零部件企业评价，从组织壮大、评价夯实、影响力提升三个维度实现突破。
中国印品牌评价专业委员
中国印品牌评价专业委员会将持续融合文化基因与市场应用，放大中国印和平文化标识的传播力。
安徽办事处
安徽办事处2025年完成机构设立与战略奠基，2026年将推出“安徽系列”研究成果、“合规护航”专项计划、打造“企评皖汇”高端交流IP等重点项目，推动评价研究、企业服务等工作提质增效。
国际合作部
国际合作部以“中国企业国际化能力培育计划”为抓手夯实基础、拓展业务，明年将推进区域与产业协同深化，推动中国企业国际化从“单点突破”向“生态赋能”升级。
交流讨论环节，各机构负责人围绕培训效果提升、创新成果转化、政企合作深化等议题深入研讨，一致认为本次会议为各机构搭建了互学互鉴的重要平台，有助于精准对接协会发展方向、凝聚协同发展合力，将推动各方携手破解发展难题、共促行业发展。
中国企业评价协会会长侯云春
侯云春会长对各机构2025年工作成果予以充分肯定。他表示，各分支机构基础不同、发展有别，希望大家凝心聚力应对挑战，依托协会平台实现共享共荣。针对下一步工作，他提出三点要求：一是坚守企业评价工作初心使命，提供优质全面的服务；二是严守法律法规底线，规范且创造性地开展业务；三是坚持党建引领，持续加强自身建设。侯会长强调，协会将深入贯彻党的二十届四中全会精神，落实主管部门要求，与各分支机构、合作单位协同发力，扎实推进各项工作，共同实现高质量发展。